襄城县: 下好“先手棋” 打好“主动仗”

栏目:时间:2020-12-29 15:07 来源:shqiperiamadhe.com 点击:151次

自村(社区)“两委”换届工作启动以来,襄城县坚持高标准、严要求,上下联动、梯次推进,着力选优配强村(社区)“两委”班子,为顺利实施乡村振兴战略、全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

精心物色人选。从6月份开始,襄城县开展“逐乡研判、逐村过筛”行动,襄城县委组织部联合襄城县民政局到16个乡镇,逐乡镇听取乡镇党委书记对现任村“两委”干部情况和村级后备干部储备情况的汇报,逐村研判明年村级组织换届拟配备人选,重点是“一肩挑”人选情况;9月底初步掌握了一批留选留任意向人选、新补充意向人选情况。从10月份开始,该县再次逐乡镇听取了明年村级组织换届拟配备人选情况汇报,尤其是存在黑恶势力、宗族势力、“村霸”等可能影响换届选举的重点难点村意向人选物色情况,做到底子清、情况明。

全面动员部署。该县县、乡、村三级党组织全部召开动员会,营造了村(社区)“两委”换届选举的浓厚氛围;印发了《关于县级领导干部分包联系乡镇和村(社区)“两委”换届的工作提醒》《关于明确县级领导干部和县直单位脱贫攻坚责任组长村(社区)“两委”换届工作职责的通知》,压实县级领导干部责任。同时,该县建立了重点村、难点村倒排分包制度,乡镇党委书记分包难点村,乡镇领导班子成员倒排分包重点村,化解风险矛盾。

强化督促指导。该县成立了4个督导指导组,betway必威手机版中文版 ,分别由襄城县纪委、县委组织部、县政法委、县民政局的科级干部带队,深入16个乡镇,采取常态化联系和重要节点督导相结合的方式进行,了解掌握所联系督导乡镇的村(社区)“两委”换届工作进展情况、特点做法、存在问题、工作建议。各督导指导组每周至少开展1次督导工作,通过召开座谈会、个别访谈、查阅档案资料、随机抽查暗访等形式,深入乡镇、村(社区)全方位了解换届工作情况。