鄢陵县审计局用初心和使命引领推动审计工作提质增效

栏目:时间:2020-12-29 15:31 来源:shqiperiamadhe.com 点击:129次

今年以来,鄢陵县审计局深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记关于审计工作的重要指标批示精神,扎实开展“转观念、转作风、转方式”学习教育、营造学的氛围严的氛围干的氛围、创建模范机关活动,加强审计机关自身建设,努力建设信念坚定、业务精湛、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

一、以政治建设为统领,打造过硬政治机关。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深化党的十九大精神学习,不断拓宽学习深度和广度。推进“两学一做”学习教育制度化常态化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。准确把握审计职能新定位新职责新使命,以政治建设为统领,把党的建设融入日常、抓在经常,根植于审计、融入审计实践,积极发挥党建引领作用,严格落实外出审计组党建“七个一”工作法,发挥审计组临时党支部作用,强化对一线审计人员的教育管理,开展好审计组“微讲堂”,培养审计机关过硬的政治素养。

二、以能力建设为主导,建设学习型审计机关。充分利用好审计署、省审计厅组织的“审计大讲堂”“审计讲坛”等学习课堂,抓好自身学习。利用公务员网络课堂、“学习强国”、“云上鄢陵”等党建云平台,推行在线学习,拓展党员学习交流渠道,全方位提升审计干部能力素质。积极推进审计干部队伍专业化、职业化建设,着力创建学习型审计机关,认真落实“全员大学习、素质大提升”三年行动计划,掀起全员大学习热潮,助推能力素质大提升。

三、以制度建设为基础,推动干部人事管理规范化。把严管与厚爱融为一体,把约束与激励相结合。一方面,健全廉政监督全程记实机制。对重点审计项目采取现场监督、廉政回访、发函调查等方式开展廉政监督检查。积极推行审计组审计现场廉政监督自我约束全程记实机制。坚持对机关作风纪律明察暗访,持续开展机关纪律作风检查活动,防范廉政风险,正风肃纪,推动机关作风持续好转。另一方面,以奖惩机制调动审计人员工作积极性。修订完善《平时考核奖励激励办法》《党员干部积分激励办法(试行)》等奖励激励机制,细化人员考评细则,规范优秀审计人员评选标准,落实个人晋级、学习培训、绩效奖励等规定,激发审计人员工作积极性。制定《审计岗位职责及过错责任追究办法》,betway必威手机版中文版 ,明确责任划分原则、追究方式和程序要求,约束审计人员审计实施、复核、报告、审理、审定、执行等环节的行为,为审计责任追究提供制度保障。

四、以作风建设为引领,建设廉洁型审计机关。一是建立健全主体责任“四项”机制。带头落实、以上率下,发挥示范作用,联系基层党支部,积极参加双重组织生活,推动主体责任“四项”机制落细落实、抓在经常。二是持续开展“廉政大约谈”活动。党组书记与班子成员,班子成员与股室负责人,采取集体约谈与个别约谈相结合方式,开展廉政约谈或重要工作提醒谈话,对审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律提出具体要求,强化责任,传导压力。三是扎实开展“清廉鄢陵”建设,将“清廉”元素深植审计工作全过程,明确细化了全面推进“清廉鄢陵”建设六个方面的19项具体工作。四是以机制整合强化纪律建设,将审前廉政教育、审计组廉政承诺、设置廉政监督员、廉政风险排查、审计现场公示、审后回访、审计现场廉政监督全程记实等制度机制进行整合、固化,主动接受监督,有效把党风廉政建设和反腐败工作贯穿审计各环节。五是经常开展廉政警示教育。及时通报违反中央八项规定精神典型案例、全省审计系统违规违纪典型案例,始终做到警钟常鸣、防微杜渐,防患于未然。积极推进以案促改专项活动,组织召开以案促改警示教育大会,制作以案促改工作宣传教育专栏,开展反面典型案例警示教育,持续推动以案促改工作常态化制度化。